|
| Dalších 12903 anket | Vytrženo z diskuze: Vlastníte nějakou firmu, zaměstnali byste postiženého člověka? - Anketa 7748
- Anketa má dobrou myšlenku, ale mám docela zásadní výtku: v otázce se píše "postiženého člověka", v jedné z odpovědí "psychické poruchy", takže není vůbec jasné, jestli se myslí fyzicky hendikepovaný, psychicky postižený nebo obojí dohromady. Fyzicky hendikepovaného bych zaměstnala bez nejmenšího problému, pokud by práci zvládal, u psychicky postiženého bych váhala, takže "jinak".
- Firmu nevlastnim :D A jinak by záleželo na tom, JAK by byl postiženej - třeba vozíčkáře bych třeba v kanclu klidně zaměstnala
- tak nějak, záleží co by to bylo za práci
- tak nějak, záleží, co by to bylo za práci a za člověka
- Admin? to první sem odeslala asi omylem =D
- Mám fiktivní firmu do předmětu ekonomiky, a zaměstnant postiženého je dobrý nápad, zkusim to "zrealizovat" :-)
- nepíšeš jak postíženýho,a jestli by ta práce byla manuální nebo ne...
- Kdyby ho jeho postižení žádným způsobem neomezovalo v práci, kterou by měl vykonávat, tak bych ho bez váhání přijal. Tyto lidé si totiž příležitosti pracovat jako každý normální člověk váží mnohem víc, než obyčejní zaměstnanci.
- vybral bych si podle toho jak je postižený.
- presne jako jsemtunova
- přesně jako jajaja :)
- presne jako stndaa
- Nevlastním, ale zaměstant invalidu (ať už psychicky nebo tělesně), i kdybych neměl sovciální cítění, bych zaměstnal už jen, protože to šetří firmě peníze na odvodech, divím se, že v Česku na to zatím moc nepřišli. V německu jsem viděl, že je to běžná praxe - pokud jde o tělesně postižené, když teda to samo není nějaká malá firmička o pár lidech tvořící něco někde po dílnách, halách apod.
|
|
